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就业调查:海归就业渐趋理性

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发表于 2010-11-22 23:37:01 | 显示全部楼层 |阅读模式
海归就业是近几年来在中国备受关注的社会热点议题。中国教育部下属的留学服务专业机构10月24日出炉的《海归就业调查》再次将人们的目光聚集到这一问题上。

  在这份历经3个月、面对近7000名海归的调查中,有近8成的受访者表示回国3个月内就能找到满意的工作,而月薪定位在3000至5000元人民币的占了5成。根据报告显示,海归对薪水的期待值渐趋理性,就业形势并没有一些媒体报道的那样糟糕,也没有不少家长所期待的那样“扛个洋文凭回国,不愁金饭碗等着”。

  有数据显示,改革开放以来,中国各类留学海外人员总数达162万人,年均增长25.8%,学成归国人数也达49.74万人,今年预计自费留学生达27万人。不过,在留学大军面前,许多曾经抱有“镀金”想法的海归也发现,“洋学位”并不能让他们成为国内求职市场中的抢手人才,洋文凭与高薪、高职位之间早已没有了必然的联系。同时,本土产的MBA、EMBA、MPA的人数也在逐年增加,他们的工作经验、综合素质以及国际化视野并不比海归们逊色。

  这与10多年前学成归国,被跨国企业、政府机构、高校和研究机构争抢的情形大不同。海归变“海待”的尴尬与其说是中国国内的求职难,不如说是留学生自己的定位难。一部分留学人员在专业选择上盲目跟风,过分注重学院排名而忽略对专业本身的考量,回国后发现根本找不到用武之地。而另一部分留学人员回国后难于适应环境,非高薪高位不干,大事做不来,小事又不想做,出现好高骛远、眼高手低的现象。

  随着中国百姓生活水平不断提高,出国留学的学子将会越来越多,但需要理性选择留学国家、学校和专业,考量要审慎,目光要长远,不要盲目跟风,例如,中国国际地位迅速提升,政府公关等就业前景广阔;而国际社会对环保、节能等问题的关注,也使生物工程、环保节能、新能源等专业成为未来几年的可能热门选择。

  回国求职时需要脚踏实地,勿因小企业、小地方而不去,勿以小事、具体事而不为,在工作中积累经验,这样才能在竞争日趋激烈的职场中赢得光明前景。

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