一、 课程简介
UIUC的人力资源专业是非常的优秀， 总体上来说这边的课程设置、授课模式都是非常具有职业导向的，很注重实际的应用。UIUC的HR毕业需要修够48个学分，一般一门full credit的课程需要4个学分，也就是说需要修够12门课程。其中两门课是必修：统计和雇佣关系（比较笼统的HR入门的课程）。其他所有的课程都是选修课。
选修的话，UIUC这个program的课程分为了四类，分别为Union-Management Relations and Labor Relations Policy，Human Resource Management，Labor Markets and Employment以及International HR，选修的时候要求每一类至少要选1门课程。可选课程涵盖了心理学，法律，工商管理学，人力资源教育以及经济学等相关知识。所以学生们能够真正按照自己的兴趣爱好以及需求去自主制定自己的课程，最大限度得提升自己。
二、 招生情况
1.招生人数
秋季入学一般70多个人，2009年秋这一届有30个国际学生，其中20个中国人；春季入学一般30多个学生，5、6个国际学生，今年是2个中国学生。
2.奖学金
虽然学校表示会有奖学金提供，不过从往年的录取情况来看，还没看到一个有奖录取的个案，所以估计奖学金将会是相当难拿的了。
3.打工机会
虽然奖学金很少，不过打工的机会还是很多的，主要是在餐厅之类的地方有较多的工作机会，所以只要学生肯干，通过打工来挣生活费还是挺容易的。
三、 申请要求
1.GT分数：官网要求申请者的托福分数至少要有96分才能被考虑录取，不过托福要不少于102分才能拿到无条件的录取，换句话说，96-102分之间的申请者如果被录取则要入读学校提供的语言课程；接受GRE和GMAT，GRE要求verbal 490-530, quantitative 590-630以及 analytical 590-630，GMAT没有明显要求。而从实际录取数据看来，录取的人托福都在100分以上，GMAT在640-710间，GPA则有低至2.67的录取者，所以可以看出申请该校的HR，托福上一百分很重要，当然最后有105分左右，GMAT则不需要太高，650-710都可以了，而GPA则不必太在意，反而是实习以及工作经历更加重要。
2.专业背景：没有太严格的专业背景，不过建议申请者在入学前一定要选完一门统计学。
3.工作经历：不作硬性要求，不过强烈建议在入学前至少有一定的实习。从录取数据来看，很多申请人都没有全职工作经验，但是基本上都有比较丰富的实习经验，根据在读学生的反映，中国学生大多没有全职工作经验的，而美国的学生大概有一半是有工作经验的。
四、 其他有用信息
就业情况
国际学生就业的话，美国这些比较TOP的HR课程都是差不多的。根据该课程在读生的反馈，UIUC HR的职业服务中心真的很强大、很努力而且非常贴心。目前为止，09秋季入学的20个中国学生有5个拿到了今年暑假的实习。其实国际学生的就业跟个人能力和机遇关系都很大，不能完全靠学校的。学校生活的话，香槟虽然小，但是很方便，而且五脏俱全。在那里边能够认识很多朋友的话，生活也是很丰富多彩的。
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发表于 2010-10-9 21:10:08
