Step 1: 先思考再执行
在招聘会上,你参与了由行业专家参与的论坛,进行了简历修改,咨询了人力资源和法律方面的问题,他们或多或少对你提供了帮助。现在活动结束了,我们建议立刻采取行动执行你获得的建议。仔细思考你能做些什么来遵循这些建议?记住,等待的时间越长,采取实际行动的可能性就越小。
Step 2: 更新LinkedIn
在招聘会上与招聘人员保持联系的最好方法是通过LinkedIn。许多企业代表会在LinkedIn上发布新的职位空缺,你绝对不想错过这些信息。通过每次活动收集的反馈及时更新你的LinkedIn绝对是明智之举。
Step 3: 整理思路和材料
你可能觉得你一定会记得那个跟你聊得不错,可能会让你拿到理想职位的那个招聘人员。其实,不要对此抱过高的希望。在招聘会之后尽早整理你从招聘公司领取的名片和宣传页。这些材料会帮助你后续的跟进工作。
Step 4: 跟进
即使你不申请这些公司的职位,也要向所有招聘代表发送感谢信。感谢信不仅会让你从其他申请者中脱颖而出,也会让他们知道有职位空缺时想到你。记得要提及你们在活动中的交谈内容哦!招聘代表在活动当天可能会和数百名候选人交谈,所以你需要在你的电子邮件中加入一些对话内容,唤起他们的记忆。除此之外,同样需要感谢他们的时间和建议,并说些他们公司的好话(这不是客套,这是礼貌)。如果你有在这家公司有申请的工作,请提及工作,并说明为什么你能胜任这份工作。
Step 5: 额外的工作
额外的工作很必要。除了发送邮件外,还可以邮寄感谢信哦!花时间邮寄手写感谢信会留下更持久的印象(前提是你知道你的寄送对象是谁)。您还可以通过Twitter或Instagram联络招聘人员,感谢他们及其公司花费时间参与活动。
Step 6: 参加更多的活动
参加更多的活动。沟通技巧需要练习,在一次次和人沟通中你会看到你的社交技巧有明显的提升。所以,多参加活动吧!不仅结识新朋友,扩大人脉网络,说不定你的潜在雇主就是你的沟通对象!
最后想说的悄悄话
1. 勤!查!邮!件!如果你是真心想求职,一定要时常查看整理邮箱并及时回复。2. 虚心接受建议意见 #Stay Humble!3. 维护关系。关系就像热水,不维护它就冷了,就会变成无效的。4. 自我反馈很重要!时常自我总结并改进提高比不管不顾往前冲更重要。
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