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如果说华尔街是金融系学生的天堂，那么，硅谷企业则是理工类技术人才的梦工厂。一般来说，硅谷企业都喜欢什么样的实习生，什么样的人才是他们最为青睐的呢？
硅谷不只是一个地方，它还是一种思想状态。如今，硅谷已经成为美国最优秀和最聪明的人才的圣地。多年来，曾经梦想到华尔街工作的哈佛(Harvard)、耶鲁(Yale)、康奈尔(Cornell)等精英大学的毕业生都涌向了硅谷，这一趋势至今方兴未艾。
关于实习生项目 对于刚走出象牙塔的学生来说，能进入硅谷企业参加实习生项目，无疑是一个很好的机会。能和世界上最优秀的人互相认识、一起共事，这样的机会并不是所有大学生都能拥有的。
每个季度前夕，硅谷的大多数企业都会针对在校的学生推出实习生项目。一般科技大中型公司都会有自己的 Core School，主要按这些学校来招实习生，这里大概会有十几、二十个学校左右，范围主要在美国和加拿大。和平时招收的零散户不同，硅谷公司除了一般性的调研项目，还会推出针对不同年级的大学生的项目。如 Facebook的 “Facebook 大学”，就是专门为实习生开办的计划。
但这一目的同时被第二目的兼容，甚至后者是更为重要的目的，那就是找到好的人才留下。注意：是好的人才，而不是每个人都可以留下。对那些符合公司各方面指标的好的人才，硅谷大中型科技公司希望他们实习结束后能够回来，至于最后会不会回来，这涉及公司想法，也涉及实习生选择，具体还要看人、看实习的组以及Offer Package 分量。
从初衷和目的讲，硅谷大科技公司招聘实习生一是为短期工作 Temporar Work。冬季实习通常在11月或12月开始，春天一般在1月或2月开始实习，夏季会在5月、6月开始。通常硅谷夏天特别缺人，因为学生放假，父母家长要带孩子出去玩，这个时候公司会比较需要招聘实习生补充岗位。在这种情况下，实习可能连续两学期甚至连续两个夏天。
实习期并没有特别的限定，只要实习生和企业签订合同的时候商量好即可。像Google、Facebook这样的巨头企业，每年都会招收超过1000名实习生，尽管以招收美国大学就读的学生居多，但由于国际化现象在硅谷是比较普遍的，所以这些国际企业更乐于招收世界来自各地的员工。这其中不仅体现了企业本身多元化的理念，也凸显了自身的人文关怀。
如果你是在美国读书的国际学生，想要在美国本土定居，这份硅谷的实习经验会显得更加重要。
硅谷企业喜欢怎样的实习生? 当然了，想要成为硅谷企业的实习生很难，想要成为大企业的实习生可以说是难上加难。
Google 绝对算得上是实习生的梦想之巅了。虽然进入Google是困难的，但是相比于0.77%的正职人员录取率，拥有3.75%的实习生录取率看起来低了不少。
除了对互联网的浓厚兴趣，Google还要求所有实习生关心Google的技术业务。成绩要出色，人际交往能力、组织能力、分析能力和解决业务问题的能力一样也不能少。
举例来说，Google的实习软件工程师，需要正在攻读计算机科学或相关技术领域的学位，必须是全日制学位课程，并且在实习完成后回到学校。
就这么简单吗?怎么可能。除了上面这个基本条件外，在2017年或2018毕业、有软件系统或算法方面的经验、关于Unix / Linux 或Windows 环境和 API 的知识、熟悉TCP/ IP和网络编程、优秀的代码技能(C++、Java、Python)，这些条件会更加分。
而规模相对小的独角兽公司Pinterest，他们招收的实习软件工程师和Google的基本条件相同，在此之外，公司特别鼓励团队的多样性。
在工作要求中，Pinterest更加注重实习生和团队的共同成长，这是作为独角兽公司和成熟企业的区别。实习生对产品的热情就会变成对工作的激情，因此，作为Pinterest用户的热情是他们很大的考量标准。
Laura是Pinterest的狂热粉丝，她进入公司的过程却是一波三折。好不容易进入了第二轮面试时，抛给她的是更多具有挑战性的递归编码问题。面试中，面试官几次都提示她其实可以做得更有效率。直到结束面试，她失去了信心。
出乎她的意料，一个月后她竟然收到了offer，她对于Pinterest深深的喜爱感染了面试官。2016年，女性在Pinterest实习生中的比例从2015 年的32%上升到53%。
未来，硅谷的“程序媛”应该会越来越多。
看上去相当不错的实习薪水 很多人都渴望能有机会进入硅谷工作，诱人的薪水是众所周知的。那么，作为硅谷实习生，他们的工资到底有多高呢?
加州大学伯克利分校毕业生，列出了一些全美最大科技公司的实习生工资，并列出了排名比较靠前的一些公司的实习生月薪情况，其中Facebook、谷歌、苹果三家公司的平均实习工资分别为6213美元、5969美元及5723美元，如若折合称人民币，以上三家公司的实习薪资最低也有36,641元。
除了钱还能得到什么 实习的经历就是一份宝贵的经历，丰富你的简历，能为未来定向，学习到学校没有的技能和知识，然而在硅谷的实习经历是独一无二的。简历上挂着“前Google员工”、“前苹果员工”的标志，自然比任何科技企业对未来的招聘公司更具吸引力。
在硅谷，每周都能在公司见到创始人，和他交流想法，讨论问题。通过交流的机会，不仅能够丰富自己的人脉，扩大自己的社交圈子，还能重视彼此的交流和分享，从中学习到新的知识。企业也会积极的举办各种类型的派对和交流会，像 Facebook 的夏日派对、微软的实习生署名活动、硅谷有名的“Internapalooza”……都给了实习生宝贵的机会。
实习结束时，能够得到一份全职的offer是相当美好的，但也有很多实习生事与愿违。Amazon的全职offer率高达 85% ，Simon理所当然的认为他一定能进，结果却是大失所望。在Quora里他写道“这个经验告诉我，不要把什么都当做理所应当”。
“这段经历教会了我谦卑，给了我对成功的渴望和向前的动力。”现在的Simon是一名苹果的软件工程师。
来源：亨瑞出国
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发表于 2017-3-27 00:37:31
