行业： 娱乐休闲/餐饮/服务
职责：
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、负责组织编写各部门职位说明书；
5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
8、协助推动公司理念及企业文化的形成；
9、协助制定公司人力资源整体战略规划；
10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。
要求；人力资源主管
1、女性2名，形象佳，口才好，懂培训，人力资源相关专业优先；
2、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验，有外企或教育培训行业从业经验优先；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
5、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；
工作时间：8小时 业余兼职营业员促销员发单员\聘人数：8人 有效期：长期招聘薪资：面仪 任职要求：
1、男女不限,20－45岁，气质佳,工作认真肯吃苦
2、有较强的沟通能力和亲和力。工作认真负责,态度积极乐观。
3、要求不要太内向，踏实沉稳，不要乱扔传单
4、具备良好协调能力、沟通能力,负有责任心,性格活泼开朗,具有亲和力。358527983
5：名额有限，有意向者可以申请职位，我们欢迎各界人才加入。
工作地点：超市、学校、公园就近安排
工作时间：9:00--12:00 14:30--18:00 （周末两天，周一至周五半天也可以）
请您发你的简历到邮件: qianjin888ying@gmail.com（会尽快回复您）负责: 杨店长
男女不限，年龄20-55岁,面试合格，当日即可上班，待遇优厚。
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发表于 2015-4-28 14:02:38
