先介绍背景：
我们上的这个preschool是政府的，如果你在上班，上课，正在找工作，或者因为身体不适，无人照顾小孩，就可以让小孩入学，然后它又会根据你的income来收取学费。
本来是245/WEEK的学费，因为老公上学，没收入，我上班但收入不高，所以学费被减免了大部分。
当然进去的时候也有签policy.其中就包括要是收入，家庭人口，身体状况，或者停止工作之类的变换，必须在5天之内通知学校，因为这个涉及到小孩学费的变化。
好了，事情是这样，
我在1月底的时候生了老二，在生老二的前一天我还在上班，所以生之前我是没有休产假的，但是生完以后，公司给了我3个月的产假。因为涉及到家庭人口的变化，生完老二我就拿着医院的birth certificate给了老大的学校。
然后就在前天，老大在学校吐了，前台的就打电话给我和老公，刚好我们都没有及时接到电话，然后他们以为我在上班，就打去我公司，我同事说我在休产假。后来我去到学校，那个前台的工作人员就说我休产假没有通知学校，我说我有通知你们我生了baby。她就一口咬定我只是告诉他生小孩而没有告诉她我现在是没有上班的。就说我应该补齐他们从我没有上班开始那天的full price学费，这个我同意了。
今天就收到信了说学校要终止我女儿继续在学校就读，原因就是我没有及时通知他们我在休产假。
下周一我会去学校和director谈。
现在我的理由就是，第一，我通知了你们我生小孩，你们自然应该知道我会暂时不上班。如果我刻意要隐瞒我休产假的事情，我也就没有必要告诉你们我生了老二。
第二，休产假不代表我就没有工作了。产假结束我会照样回去。
第三，我都答应补齐学费了，也答应在我back to work之前交付full price学费，为什么你们还把我们拒绝了。
院方现在的理由就是咬定我们没有通知他们我在休产假。
想请教我的理由合理吗？
谢谢谢谢！
补充大家的问题：
可能这个学校是政府下面的，政府鼓励父母都去上班，所以只要你去上班或者上学，就没有人照顾你小孩了吗，你就能进入这个学校，然后根据你的收入来收取不同的学费，当然你收入高，你就必须付full price。
我现在遇到的问题就是，他们认为我休产假，没有在工作，所以可以在家带小孩。
还有，这个学校给减免的学费是 child development department 提供的，而不是学校给的。学校在给我的action letter中有附上department的联系方式，说我要是想上诉，可以联系这个department
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发表于 2012-3-1 21:59:16
