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Step 1: 先思考再执行
在招聘会上，你参与了由行业专家参与的论坛，进行了简历修改，咨询了人力资源和法律方面的问题，他们或多或少对你提供了帮助。现在活动结束了，我们建议立刻采取行动执行你获得的建议。仔细思考你能做些什么来遵循这些建议？记住，等待的时间越长，采取实际行动的可能性就越小。
Step 2: 更新LinkedIn
在招聘会上与招聘人员保持联系的最好方法是通过LinkedIn。许多企业代表会在LinkedIn上发布新的职位空缺，你绝对不想错过这些信息。通过每次活动收集的反馈及时更新你的LinkedIn绝对是明智之举。
Step 3: 整理思路和材料
你可能觉得你一定会记得那个跟你聊得不错，可能会让你拿到理想职位的那个招聘人员。其实，不要对此抱过高的希望。在招聘会之后尽早整理你从招聘公司领取的名片和宣传页。这些材料会帮助你后续的跟进工作。
Step 4: 跟进
即使你不申请这些公司的职位，也要向所有招聘代表发送感谢信。感谢信不仅会让你从其他申请者中脱颖而出，也会让他们知道有职位空缺时想到你。记得要提及你们在活动中的交谈内容哦！招聘代表在活动当天可能会和数百名候选人交谈，所以你需要在你的电子邮件中加入一些对话内容，唤起他们的记忆。除此之外，同样需要感谢他们的时间和建议，并说些他们公司的好话（这不是客套，这是礼貌）。如果你有在这家公司有申请的工作，请提及工作，并说明为什么你能胜任这份工作。
Step 5: 额外的工作
额外的工作很必要。除了发送邮件外，还可以邮寄感谢信哦！花时间邮寄手写感谢信会留下更持久的印象（前提是你知道你的寄送对象是谁）。您还可以通过Twitter或Instagram联络招聘人员，感谢他们及其公司花费时间参与活动。
Step 6: 参加更多的活动
参加更多的活动。沟通技巧需要练习，在一次次和人沟通中你会看到你的社交技巧有明显的提升。所以，多参加活动吧！不仅结识新朋友，扩大人脉网络，说不定你的潜在雇主就是你的沟通对象！
最后想说的悄悄话
1. 勤！查！邮！件！如果你是真心想求职，一定要时常查看整理邮箱并及时回复。2. 虚心接受建议意见 #Stay Humble！3. 维护关系。关系就像热水，不维护它就冷了，就会变成无效的。4. 自我反馈很重要！时常自我总结并改进提高比不管不顾往前冲更重要。
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发表于 2017-5-8 21:27:00
